深化十六大精神主题教育我院部署开展争先创优暨队伍集中教育整训活动
自全市检察工作会议部署在检察机关开展争先创优活动以来，我院迅速行动起来，根据本院的实际，开展了争创"五好"检察院、先进检察院和学习型检察院活动，并将之作为深化十六大精神主题教育的一个重要载体。
为将这次"两创"活动抓出成效，我院专门成立了以孙文彬检察长为组长、院其他领导为副组长、各科室主要负责人为成员的争先创优活动领导小组，全文转发市院[2003]11号、12号关于在全市检察机关深入开展创建先进检察院、学习型检察院活动的实施意见，并制定了本院的"两创"活动实施方案和工作责任细则，明确指导思想、工作内容、方法步骤和活动要求。在此基础上，结合5月12日、13日两天的队伍集中教育整训，我院召开了争先创优动员大会，进行全员发动。会上，院党组书记、检察长孙文彬代表院党组作了《与时俱进
奋发有为 努力开创我院工作新局面》的动员报告。
孙文彬检察长首先系统分析了我院当前各项工作面临的形势，指出了队伍、业务建设中存在的问题，要求全院干警正确审视我院在全市、全省检察系统所处的位置，切实转变观念，提升精神状态，努力在"创"字上下功夫，在"硬"字上使实劲，在"搏"字上争先进，各尽所能，千方百计地做好各项工作。根据椒江的实际，孙文彬检察长提出了"椒江的检察工作与台州主城区地位相适应，椒江的检察事业与椒江的经济、社会同步发展"的五年工作总目标，强调2003年必须实现"五好"检察院，力争早日进入全省先进检察院和全国模范检察院的行列。为实现争先创优的目标，孙文彬检察长要求全体干警要牢固树立"三个代表"的根本指导思想，突出"强化监督、公正执法"的主题，坚持与时俱进，狠抓落实，一级抓一级，务必抓出实效。工作中，要着重把握四个方面：
一要自觉服从服务于发展这个执政兴国的第一要务，为椒江的发展提供有力的法治保障。把检察工作放到改革发展稳定的大局和现代化建设的总体进程中来认识和把握，根据发展的需要来制定任务、部署工作、明确措施，使打击严重刑事犯罪，查办职务犯罪大要案和执法监督工作，与改革建设和社会发展相协调、相促进，保障和促进先进生产力、先进文化的发展，维护最广大人民群众的根本利益。
二要坚持公正执法，进一步加大办案的力度。要转变执法观念，树立现代的法治理念，认真执行实体法和程序法。建立保障公正执法的监督运行机制，院领导、纪检、监察、检委会要加强对"三不一撤"案件及社会影响大、群众关注案件的监督。要坚持办案这一检察机关争先创优的最基本活动，突出办案重点，增强政治敏感性，依法快捕快诉严重危害国家安全和社会、经济秩序以及在当地影响大、群众关注的案件，并出好庭，自侦工作要加强对有影响、有震动的大要案的查办，执法监督中要把加强诉讼监督与惩治司法腐败紧密结合起来，重点查办群众反映强烈的执法不公背后的徇私枉法、滥用职权等犯罪案件；要坚"一要坚决，二要慎重，务必搞准"的原则，使案件经得起历史的检验，尤其是要案，一个不能出错，坚决纠正和防止违法办案，确保办案质量和安全办案；在办案中要坚持以法律效果为基础，追求好的社会效果，最大限度地实现法律效果和社会效果的有机统一。
三要深化学习，改革创新，促进发展。每位同志都要树立终身学习的观念，不论年龄大小、资历深浅、学历高低都要终身学习。每位干警每年都要精读一本理论书籍，写一篇心得体会，中层干部结合实际写一篇有水准的调研文章。要实行检察业务规范化管理机制，建立健全各项规章制度，增强科学性、操作性和实效性。要深化人事制度改革，完善竞争激励机制，继续推行竞争上岗、双向选择。要完善监督制约机制，坚定不移地抓好执法监督和对全院干"八小时外"行为的监督，拓展家庭和社会监督渠道，形成内外结合的监督制约网络。要努力完善科技强检机制，以信息化建设为重点，最大限度地开发现有科技资源，为检察工作服务，2003年要开通对外宣传的信息网。要增加科技强检的投入，并从增加对硬件的投入向增加对人才、软件、管理及培训方面投入的转变，不断拓展科技强检的内涵，要求50周岁以下的干警全部获得计算机二级证书。要加快我院的基础建设，2003年要抓紧办公大楼前期的准备工作，配齐、配强侦查指挥、侦查取证、出庭公诉、监所动态监督和其他业务办案所必需的科技装备和设施，大力改善执法条件和工作环境。
四要加强队伍建设，提高我院检察干警的整体素质。要提高政治素质。认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治鉴别力和敏锐性。要为检道德，为检勤奋，为检清廉，不"贪官"、"昏官"、"懒官"。要坚持以人为本，治检从严，加强监督制约，确保队伍建设"零"违纪。探索建立队伍管理的长效机制，以高素质的队伍来保证执法的公正和效率。要加强作风建设。全院干警要有求真、务实、实干的工作作风；要立说立行，提高工作效率；要发扬艰苦奋斗的精神，始终保持奋发有为，永不自满的精神状态，负重拼搏，永促发展；要认真履行职责，不当老好人，科室负责人要敢于负责，敢抓队伍，对本科室的队伍建设情况要定期分析研究，有针对性地加强工作。要提高职业技能素质。把学历教育、业务培训和岗位技能训练紧密结合起来，促使我院干部的职业技能素质有一个大的提高。继续抓好学历教育，使在职检察人员在规定期限内全部达到《检察官法》规定的任职条件。通过多种形式的岗位练兵和岗位竞赛活动，把学历、知识转化为办案办事的实际能力，着力培养不同岗位所需要的业务专长检察人员。要加大培养人才的力度，增强发展的后劲。加强对复合型人才、业务尖子的培养，着重培养理论联系实际、能解决检察工作中实际问题的人才；要采用培养和引进相结合的办法，逐步提高高学历检察官的比例，逐步形成以本科学历为主体，以研究生学历为骨干的队伍结构。要加大对人才培养的财力、物力的投入，尽快使人才脱颖而出，为检察工作服务。
会上，各部门主要负责人在分组讨论的基础上就本科室开展争先创优活动进行了表态发言。
